Servicios


Gestión Contable – Fiscal / Asesoramiento Laboral / Asesoramiento Jurídico

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Gestión Contable – Fiscal

Elaboración de documentación contable, asesoramiento y seguimiento de las obligaciones mercantiles

  • Declaraciones trimestrales de I.V.A.
  • Declaración resumen anual I.V.A.
  • Declaraciones trimestrales sobre retenciones de Alquiler
  • Declaración – resumen anual de retenciones Alquiler
  • Declaración operaciones con terceras personas de más de 3005,06 € (mod. 347)
  • Cálculo de impuestos de Sociedades
  • Liquidación anual impuesto de sociedades (mod. 200)
  • Trámites administrativos y burocráticos a solicitud de la empresa
  • Confección de los 3 pagos a cuenta imp. sobre sociedades (mod. 202)
  • Confección cuotas anuales: Balance situación, cta. perdidas y ganancias, memoria del ejercicio
  • Certificación junta general de aprobación cuentas anuales para la presentación Registro Mercantil
  • Transcripción actas ejercicio, para la legalización del libro de actas
  • Legalización libro de socios


Asesoramiento Laboral

  • Altas, bajas y modificaciones de trabajadores ante la Seguridad Social.
  • Altas iniciales de empresa
  • Asesoramiento y gestión de contratos laborales, finiquitos y despidos
  • Comunicación de contratos y prórrogas ante el SEPE
  • Confección de nóminas y seguros sociales
  • Tramitación de IT y accidentes ante el INSS y mutuas de accidentes de trabajo.
  • Encuadramientos de trabajadores en diferentes regímenes.
  • Auditorias laborales constantes.
  • Resúmenes estadísticos
  • Asistencia a Inspecciones Laborales
  • Conflictos laborales ante el Juzgado de lo Social.
  • Conciliaciones ante el Organismo pertinente por despidos y demandas varias.
  • Elaboración del impuestos de retenciones IRPF MOD. 111 y modelo anual 190
  • Certificados de ingresos y retenciones anuales
  • Asesoramiento en Convenios laborables aplicables


Asesoramiento Jurídico


MERCANTIL

  • Concursos
  • Sociedades.
  • Financiero y bancario.
  • Asesoramiento en “Ley de segunda oportunidad”

SOCIAL-LABORAL

  • Despidos.
  • Reclamaciones de cantidad.
  • Conciliaciones.
  • Pensiones (Jubilación, Invalidez, Viudedad, etc).
  • Conflictos laborales en general.

CIVIL

  • Reclamaciones en general.
  • Contratos.
  • Familia: separaciones, divorcios, pensiones, donaciones y herencias.
  • Inmobiliario.

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